Центр профориентации

Центр инклюзивного образования

Центр раннего развития

Навигатор


► Вторая школа – первая в городе! (23.05.2019 г.)
Вторая школа – первая в городе. Это узнали пятиклассники о своей родной школе на экскурсии в Музее трудовой славы ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» 23 мая. Сразу два класса – один за другим – пришли в музей, чтобы узнать об истории завода и строительстве города.
Оказалось, что в 1954 году, когда Кстово еще не был городом, а представлял собой рабочий поселок, куда приезжали строители со всего Советского Союза, чтобы принять участие во Всесоюзной комсомольской ударной стройке по возведению нефтеперерабатывающего завода, была временно построена небольшая школа за №2 (за №1 находилась в старой части Кстова).
А 1 сентября 1957 года уже прозвенел звонок в той школе №2, которая и сегодня находится на улице Школьной. На фотографиях ребята узнавали знакомые места, знакомых людей, с удовольствием слушали про спорт, культуру, награды, но не совсем понимали информацию про установки АВТ и крекинга нефти. Зато твердо усвоили, что при пуске завода в августе 1958 года производилось только 4 вида продукции, тогда как сегодня – свыше 40.
Очень понравился пятиклассникам ролик о заводе, созданный членами Совета молодых специалистов, привели в восхищение бархатные, шитые золотом знамена, врученные когда-то заводу за успехи в труде, и доставило удовольствие делать фото на фоне «оператора» технологических установок, одетого в униформу предприятия.
Центр профориентации благодарит отдел социальных программ ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», экскурсовода музея Наталью Валерьевну Давыдову за возможность начать знакомство с историей завода и города кстовским школьникам.

► Сколько дадут за сгоревшие деньги? (14.05.2019 г.)
Кстовское отделение ПАО «Сбербанк России» во второй раз в мае принимает на экскурсионную программу учащихся 7-го лицея, на этот раз из 5-го класса. Разница с 6-м классом, между прочим, колоссальная. Если у шестиклассников уже сформировались какие-то экономические понятия, и ребята много задавали вопросов специалисту Сбербанка по существу, со знанием дела отвечали на вопросы, то пятиклассники пока еще демонстрировали свои детские представления о банках, как о зданиях, где печатают деньги.
Очень интересно было наблюдать за их реакциями, когда один за другим Ольга Николаевна Мухина, заместитель начальника отделения, развеивала их мифы. В частности, речь шла и о замене купюр, испортившихся в результате различных стихийных бедствий. Ольга Николаевна объяснила ребятам, что в банке существует специальная экспертиза по определению непригодности бумажных денег к дальнейшей службе, и банк производит замену в том случае, если уцелело не менее 55% от купюры. Кто-то тут же задал вопрос: «Скажите, а если отрезать и принести к вам 2/3 от 5000, вы отдадите только 2/3 денег?» Даже самим ребятам стало смешно.
Наблюдалась разница и в поведении 6-классников и 5-классников. Если первые держались с достоинством, как взрослые, рассматривали юбилейные денежные купюры и передавали их дальше без споров и препирательств, то пятиклассники из рассматривания устроили целое шоу с падением денег под столы, с упрятыванием в карманы. Умудрились даже юбилейные монеты вытрясти из специальных футляров. В общем, Ольге Николаевне пришлось с такими экскурсантами нелегко, тем более что один из них в отделе персонального обслуживания прихватил из вазочки солидную горсть конфет и потом старался раздать их одноклассникам.
Ну, что ж! Бывает, что в конце года теряется контроль над своим поведением у некоторых школьников. Пришлось извиниться перед работниками банка за их поступки.
В целом же ребятам экскурсия очень понравилась, она оказалась полезной и дала много нужной и важной информации для них.

► Профессия – операционист (14.05.2019 г.)
Да, есть такая профессия. Операционисты работают в банковской сфере. Об этом узнали шестиклассники лицея №7 14 мая, когда сходили на экскурсию в отделение Сбербанка России. Экскурсию провела Ольга Николаевна Мухина, она все-все знает о нынешнем банковском бизнесе. Но сначала ребята узнали, что родом сбербанк из 1841 года, когда император Николай I подписал указ об открытии сберегательных касс, коих в 1842 году было 2 – в Москве и Санкт-Петербурге. Однако в 1865 году сберкасс было уже 40 и 2 миллиона вкладчиков.
В 1984 году сберкассы были реорганизованы в Сбербанк России, где сейчас одних только работников свыше 300 тысяч человек. Сбербанк России – крупнейший в мире, в том числе и по обеспеченности средствами самообслуживания. Так, например, только банкоматов по стране установлено свыше 90 000. Далее Ольга Николаевна продемонстрировала технику, с которой работают современные операционисты: аппарат для подсчета монет, аппарат для подсчета купюр, аппарат по определению подлинности денежных знаков.
Очень подробно Ольга Николаевна рассказывала о юбилейных монетах и дензнаках, выпущенных к Олимпиаде в Сочи, к Чемпионату мира по футболу, к другим знаменательным датам. Ребята задавали много вопросов, в особенности по проблеме идентификации человека по голосу и по чертам лица. Теперь такая услуга существует в банке, она минимизирует риски вкладчиков при мошеннических операциях с деньгами. Ольга Николаевна показала школьникам офисы банка, в том числе помещения для индивидуальной работы с особо богатыми клиентами.
Ребята горячо поблагодарили работников Сбербанка за экскурсию и за науку: теперь они не ошибутся в определении подлинности бумажных денег. А если станут особо богатыми, то знают, куда им идти.

► Спецагенты "СИБУРа" (29.04.2019 г.)
29 апреля в Центре профориентации «бригада» по безопасности жизнедеятельности первичной профсоюзной организации ООО «СИБУР-Кстово» в составе председателя первичной профсоюзной организации Елены Александровны Кондратьевой, специалиста по охране труда Ирины Александровны Макарычевой и общественного уполномоченного по охране труда центральной заводской лаборатории Ольги Борисовны Анисимовой провели свой очередной урок для пятиклассников школы №2.
Ребята пришли в полном составе под руководством своей классной руководительницы Галины Викторовны Вилковой. Она отметила чрезвычайно высокую активность своих пятиклашек и их всегдашнее желание быть в центре событий, в чем сразу же и убедились представители «СИБУРа».
Школьники с удовольствием посмотрели мультфильм о «СИБУРе», поговорили о профессиях в нефтехимии, сделали производственную гимнастику, поняли, из чего и для чего на заводе производят этилен, пропилен, бензол и его производные, примерили на себя средства индивидуальной защиты от бирушей до противогаза, отгадали химические загадки и сами задали вопросы ведущим, получили подарки и, счастливые и довольные, побежали домой.
«Первый раз,- признались работники «СИБУРа»,- мы встречаем таких активных и таких любознательных ребят. Причем надо отметить их почти моментальную реакцию на предложение установить дисциплину после бурных обсуждений каких-либо вопросов. Замечательные ребята, замечательный класс! Сегодня мы испытываем чувство глубокого удовлетворения от проделанной работы.» Вот такая симпатия появилась у сибуровцев к ребятам второй школы.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит профсоюзный комитет компании за интересную, насыщенную информацией о заводе и профессиях компании встречу.

► Ждановская школа в "ЭКОИНе" (18.04.2019 г.)

Закончилось участие кстовских школьников в весеннем этапе Всероссийской акции «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!»
Последним «выходом в свет» была экскурсия учащихся МБОУ Ждановская СШ в общество с ограниченной ответственностью «ЭКОИН-НОРСИ» 18 апреля.
День для экскурсии выдался на редкость солнечный, с теплым ветром, почти что летний. И полазить в такой день по установкам, послушать рассказ прославленного «экскурсовода» компании – начальника установки Игоря Владимировича Скобликова было сплошным удовольствием. Основной темой экскурсии был, конечно, вопрос экологии.
Ждановские школьники очень эмоционально отреагировали на запах на предприятии: он для них показался слишком резким и неприятным. Тогда как кстовские школьники относятся к такому запаху совершенно равнодушно. Вот что значит привычка. Быть может, не очень хорошая, но показательная: ждановцы живут в более экологичных условиях, нежели кстовчане. Тем более нам всем надо стремиться к соблюдению чистоты всего, что нас окружает: воды, воздуха, почвы, продуктов питания, улиц и площадей, полей и лесов и, конечно, человеческих отношений. Вместе с Игорем Владимировичем ребята побывали и на первичном блоке очистки, и на пескоструйке, и на усреднителях – огромных бассейнах, где перемешиваются бытовые и промышленные стоки, и на нефтеловушках, где собирается нефть и отправляется на переработку снова на нефтеперерабатывающий завод. Разумеется, экоиновцы с большой долей гордости любят и умеют эффектно «подать» свою главную достопримечательность - пруд, в котором плодятся карпы в той самой водичке, которая проа очистные сооружения «ЭКОИНа». Девятиклассники с удовольствием покормили рыбу хлебными крошками.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит Игоря Владимировича Скобликова за прекрасную экскурсию, Алексея Николаевича Костина за организацию поездки на заказанном на средства ООО «ЭКОИН-НОРСИ» автобусе, желает процветания компании и здоровья коллективу предприятия.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► "РусВинил" в "Неделе без турникетов" (15.04.2019 г.)
Эстафетную палочку акции «Неделя без турникетов» 15 апреля 2019 г. от предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» и НГ ТЭЦ приняло Общество с ограниченной ответственностью «РусВинил». Сразу две школы смогли направить на экскурсию на это предприятие своих учащихся: лицей №7 и СШ №3. Сорок один человек получили достаточно исчерпывающее представление о крупнейшем в России производителе каустической соды, эмульсионного и суспензионного ПВХ.
Стало традиционным, что ребят из комфортабельного автобуса, заказанного компанией специально для доставки старшеклассников на промплощадку, как говорится, из рук в руки принимал генеральный директор ООО «РусВинил» Гюнтер Надольны. Каждому он пожал руку, и каждый с удовольствием поприветствовал генерального директора. Может быть, никогда в жизни нам не придется больше пожать руку человека столь высокого ранга! Но не это главное. Главное, что Гюнтер Надольны действительно человек «нашего времени» - энергичный, мобильный, компетентный и, что крайне важно для руководителя, с огромным чувством юмора. И очень внимательный! Он лично проштудировал списки ребят, заезжающих на экскурсию, и перед началом работы 3-х учащихся поздравили с днем рождения.
Традиционно же лучший «экскурсовод» завода Александр Липатников погрузил ребят в царство химии. Удивительно, сколько этот человек знает о получении поливинилхлорида и обо всех сопутствующих его производству процессах. К сожалению, несмотря на подробное объяснение и фильм, продемонстрированный ребятам, никто так и не смог ответить на вопрос Александра, в каких отраслях промышленности широко применяется каустик.
Было видно, что Александр расстроился, поэтому он при расставании вернулся в автобус, чтобы сказать ребятам: «Помните, что все зависит от вас и вашего желания, тогда все возможно. Возможно выучить химию, возможно овладеть английским языком, возможно стать хорошим профессионалом своего дела. Изучайте школьные предметы, а не «проходите» их. Не проходите мимо них. И жизнь будет наполнена смыслом».
Центр профориентации очень благодарен директору ООО «РусВинил» за постоянный интерес к молодежи, Александру Липатникову за замечательный рассказ о предприятии, Эдуарду Угничу и другим специалистам отдела обучения за прекрасно организованную экскурсию.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► Как стать теплотехником?
Всероссийскую акцию «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!» вслед за ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» подхватила Новогорьковская ТЭЦ ПАО «Т Плюс». Ребята из Афонинской средней школы познакомились с этим предприятием и его работниками 11 апреля.
Как водится, они вынуждены были прослушать подробный инструктаж о правилах безопасного поведения на взрывопожароопасном объекте, надели каски и отправились в турбинный цех со своими провожатыми – заместителем главного инженера Камышевым Кириллом Леонидовичем и инженером Вожовым Максимом Николаевичем.
Конечно, турбинный цех впечатлил ребят, никак они не ожидали такого размаха установок, какой увидели, когда шли на центральный пульт управления. Там, как им рассказали, всеми процессами «ведает» автоматика, а сменный персонал только отслеживает данные и принимает экстренные меры в случае нестандартной ситуации. А они порой происходят!
Поэтому от операторов требуется высокая концентрация внимания, хорошая память и лабильная нервная система – то есть нервная система, быстро реагирующая на угрозу и быстро отдающая сигнал в головной мозг о принятии решения.
Ребятам разрешили пройти по территории, и они еще раз удивились огромным пространствам, на которых располагаются промышленные объекты. К сожалению, на этот раз старшеклассникам не показали электроцех, но зато они сфотографировались с памятником Максиму Горькому, чей бюст стоит рядом с административным зданием.
Экскурсия произвела на школьников большое впечатление, и Центр профориентации выражает благодарность коллективу НГ ТЭЦ за теплый прием.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► "Неделя без турникетов" стартовала в Кстово (10.04.2019 г.)

10.04.2019 года в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!» учащимся 9-10 классов МБОУ Чернухинской СШ посчастливилось посетить с экскурсией ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» - одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России.
Экскурсию по территории завода очень интересно и познавательно провел инженер Сабитов Анатолий. А специалист ЦЗЛ Дорофеева Любовь Сергеевна показала ребятам помещения современной лаборатории.
И ребят, и учителей поразила дисциплина и организованность сотрудников, их компетентность и профессионализм во всех вопросах производства.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР, МБОУ Чернухинская СШ выражают благодарность Анатолию Сабитову, Любови Сергеевне Дорофеевой, специалисту отдела социальных программ Юлии Владимировне Коловой за организацию такого необходимого для старшеклассников мероприятия и надеются на дальнейшее сотрудничество.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► ЦЗЛ (26.03.2019 г.)

ЦЗЛ – это центральная заводская лаборатория, лаборатория крупнейшей в стране компании в секторе нефтепереработки - ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез». Это то место, где дается качественная и количественная оценка любому продукту, выпускаемому нефтеперерабатывающим заводом, а видов этой продукции ныне 44. С пуском в эксплуатацию новых установок и расширением ассортимента выпускаемой продукции появилась необходимость внедрения в практику лабораторий новых международных и российских стандартов, постановки новых методов контроля, проведения технического перевооружения лаборатории.
В настоящее время лабораторное оснащение ЦЗЛ – это современное оборудование, обеспечивающее высокий уровень и оперативность контроля: автоматические анализаторы серы и металлов, хроматографические комплексы, автоматические титраторы, атомно-абсорбционные, эмиссионные спектрометры, автоматические аппараты атмосферной и вакуумной разгонок, автоматические анализаторы низкотемпературных свойств, БИК-Фурье спектрометры МРА и другое высокотехнологичное оборудование.
И представьте себе: все это увидели девятиклассники Ближнеборисовской школы в дни весенних каникул 26 марта. В феврале они побывали на обзорной экскурсии на заводе, но изъявили желание продолжить знакомство с его подразделениями и вот… Мечты сбываются. Ребятам показали даже установку по определению октанового числа бензинов. Ведь чем оно выше, тем качественнее бензин. Так вот, там работают только мужчины, и один из лаборантов продемонстрировал ребятам, как правильно делать анализ.
А еще ребятам рассказали, в какие учебные заведения необходимо поступать, чтобы их потом приняли работать в ЦЗЛ – начиная с Кстовского нефтяного техникума и заканчивая университетом нефти и газа в Москве.
Мир оказывается так широк, что ближнеборисовские ребята и не представляли, что после часовой поездки по территории ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» надо еще столько же времени, чтобы объехать и посмотреть другие подразделения и установки. Завод – это как город в городе. Только людей намного меньше, так высок уровень автоматизации на рабочих местах.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит Белову Ольгу Александровну, начальника центральной заводской лаборатории, Колову Юлию Владимировну, специалиста отдела социальных программ, за организацию встречи с учащимися Ближнеборисовской школы на территории ЦЗЛ.

► "Волга" - Волга (27.03.2019 г.)
Парк-ресторан «Волга» на реке Волге не перестает удивлять гостей своими социальными проектами, в том числе и для школьников. 27 марта ребята из школы № 8 и из объединения «Наш дом природа» посетили ресторан, в котором их встретила генеральный директор Светлана Владимировна Севец. Для Светланы Владимировны характерны сдержанная эмоциональность, интеллигентность, даже аристократизм - в самом лучшем смысле этого слова - в разговоре, в манере держать себя с посетителями, в жестах, улыбке и обширнейших знаниях в сфере своей деятельности – общественном питании.
Во время экскурсии все учащиеся получили от Светланы Владимировны памятку, как держать себя в ресторане: «В наше время люди все чаще выбираются из дома в кафе и рестораны отпраздновать какое-либо важное событие, поэтому, ребята, вам постоянно придется сталкиваться с тем, что вы должны усвоить некий этикет, присущий сфере общественного питания, и придерживаться этого этикета. От того, как вы будете вести себя за столом, в танцевальном зале, как вы будете держаться, может зависеть ваше место в компании, на работе, даже ваша карьера. Пожалуйста, имейте это ввиду».
Ребята сразу попытались усвоить правила, однако не всем и сразу они дались с первого раза. И хотя мальчики открывали дверь перед девочками и входили в обеденный зал последними, но за столами они оказались тогда, когда их никто еще не пригласил присесть, а пиццу принялись пробовать, не подождав остальных. Ну, что ж, иногда детям из 1-го класса по 8 раз приходится объяснять материал, чтобы он был усвоен (так говорят психологи), видно, и девятиклассникам следует некоторые прописные истины повторять неоднократно.
На этой экскурсии ребята не только попробовали фирменную пиццу «Микс», не только посмотрели мастер-классы по ее изготовлению и приготовлению постного салата по-вроцлавски из капусты «айсберг», печеной свеклы, сливочного сыра и кедровых орешков, заправленного оливковым маслом с бальзамическим кремом, но и пройти на кухню ресторана, где об основных и вспомогательных цехах рассказал шеф-повар Константин. Ему, кстати, всего 22, но, по словам генерального директора, это настоящий шеф – творческий и высококвалифицированный специалист своего дела.
Ребят угостили необычным салатом, пиццей и вкуснейшим печеньем собственной выпечки с чаем, так что никому не хотелось уходить из ресторана. Хотелось просто посидеть, пообщаться, тем более что Светлана Владимировна, как настоящая хозяйка салона, не давала скучать ни одной минуты, рассказывая одну историю интереснее другой.
Парк-ресторан «Волга» приглашает на свои экскурсии всех желающих, а мы можем только настоятельно рекомендовать это сделать тем, кто еще ни разу не был в кафе, в котором обедали коллектив оркестра Поля Мориа, Лариса Рубальская, Павел Астахов, Лариса Удовиченко и многие другие интересные люди нашего времени.

► Музей "Трудовой славы "ЛУКОЙЛа" (26.03.2019 г.)
Наталья Валерьевна начинает свой рассказ прежде всего с истории самого музея, с его первого директора – Таисии Павловны Романовой, возглавлявшей его на протяжении 30 лет. Только в 2005 году, почти в 90-летнем возрасте, Таисия Павловна перестала посещать свое детище, имевшее к этому времени громадный запас музейных экспонатов. Далее Наталья Валерьевна дает ребятам посмотреть и понюхать нефть из колбы, а затем начинает свое повествование о первых строителях Кстова: «Посмотрите, вот первые две палатки, поставленные по сути в чистом поле. С них началось строительство домов, складов, дорог для будущего завода, а уж потом стал строиться сам завод.
Не было тогда еще специальной рабочей одежды, люди одеты в свои ватники, свои валенки. А здесь вот девушка на фотографии в платьице и туфельках – в чем дома ходила, в том и на работу пришла. Когда ветераны завода смотрят эти фотографии, они часто плачут, вспоминая то трудное послевоенное время». Наталья Валерьевна, кажется, знает каждую семью нефтепереработчиков, чуть не о каждом может рассказать историю, да так интересно, что можно слушать ее и слушать. Рассказала экскурсовод учащимся и о прошлом, и о настоящем, коснулась и будущего. Например, строительства новой установки по переработке тяжелых остатков нефти – это для того, чтобы увеличить глубину переработки с 70 до 90%.
Наталья Валерьевна очень гордится, что Кстовский завод входит в пятерку крупнейших заводов России и является лидером по переработке нефти, поставщиком бензинов, керосина, дизельного топлива и еще 40 наименований нефтепродуктов. Если будет реновация маслозавода, тогда ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» сможет выпускать 80 наименований товаров и дать городу дополнительные рабочие места. Каждой экскурсионной группе Наталья Валерьевна сообщала об основных рабочих профессиях на заводе – операторов и механиков, но не обходила стороной и сервисные структуры – киповцев и электриков, а также информировала, в каких учебных заведениях можно их получить.
Многие ребята оставили в книге отзывов, где есть отзывы таких людей, как В.Шанцев или В. Аликперов, свои отзывы с благодарностью за встречу. Есть там теперь и отзыв Центра профориентации МБУ ДО ЦВР: «Спасибо компании «ЛУКОЙЛ» за внимание к своей истории, к людям, к значимым событиям. А Наталье Валерьевне - особая благодарность за 9 экскурсий для школьников города».

► Главная задача "СИБУРа"
5 марта спецагентами компании «СИБУР» стали сразу 4 класса – два пятых и два седьмых – Ближнеборисовской средней школы. Как это произошло?
Дело в том, что представители ООО «СИБУР-Кстово» в составе председателя первичной профсоюзной организации Елены Александровны Кондратьевой, специалиста по охране труда Ирины Александровны Макарычевой и общественного уполномоченного по охране труда центральной заводской лаборатории Ольги Борисовны Анисимовой прибыли десантом в сельскую школу не только для того, чтобы рассказать о своей компании (хотя это была их первоочередная задача), и не только для того, чтобы поговорить о профессиях в нефтехимии (это была задача второй степени важности), сколько о том, насколько важно заботиться о безопасности – как своей, так и своих родных и близких в этой жизни - и это была их ГЛАВНАЯ задача.
Во время встречи школьники узнали много интересного: от производства этилена, пропилена и бензола, находящегося от них в нескольких километрах, до необходимости просчитывать риски в своей ежедневной деятельности с целью их избежать. Школьникам показали интересные ролики о заводе и технологической производственной цепочке, попросили присоединиться к заводской зарядке, которую транслировали с экрана, предложили объединить усилия по сбору пластика, идущего на вторичную переработку.
Например, на изготовление светоотражающих браслетов. Познакомили со средствами индивидуальной защиты и даже предложили их примерить. В конце мероприятия гости из компании «СИБУР» объявили ребятам, что принимают их в ряды своих спецагентов безопасности в надежде, что учащиеся со всей ответственностью будут относиться к своему и чужому здоровью, беречь свою и чужую жизнь. На память каждый юный ближнеборисовец получил небольшой сувенир от компании с ее логотипом. Встреча была не просто интересной, но крайне полезной для ребят, которые пообещали преподавателю ОБЖ подробно рассказать, чему их научил «СИБУР».
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит профсоюзный комитет компании за нужную и своевременную работу со школьниками и надеется на новые, столь же продуктивные встречи.

► Снова с "ЛУКОЙЛОМ"
7 февраля 2019 г. ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» вновь открыл двери для кстовских школьников. С экскурсией на предприятии побывали девятиклассники МБОУ Ближнеборисовская СШ. Почему девятиклассники? Да потому что им надо решить, в какое учебное заведение они будут определяться после экзаменов в 9-м классе.
Школьников встретил у проходной инженер-технолог Анатолий Сабитов. Подсев к ребятам в автобус, он начал свой рассказ о заводе. Вместе с ним девятиклассники объехали более 10 кв. км площади – все установки, находящиеся по правую сторону от главной проходной. Анатолий проинформировал ребят, что место для нефтеперерабатывающего завода в начале 50-х годов прошлого века было выбрано не наугад, а четко с требованиями производства: наличие реки, поскольку нужно большое количество воды для предприятия, и 2 ветки железнодорожных путей.
Затем школьники попали на центральный пульт управления – в самое важное место завода, откуда рабочий персонал – операторы – управляют технологическим процессом на любой установке предприятия, в том числе и на новой, где производят самый качественный бензин марки Евро-100. Молодой инженер назвал ребятам высшие учебные заведения, где они могли бы получить специальность, востребованную на «ЛУКОЙЛе», а это Московский химический университет им. Губкина, Дзержинский филиал НГТУ, химический факультет ННГУ и Казанский университет. Среднее профессиональное образование они могут получить в Кстовском нефтяном техникуме.
Ребята остались очень довольны поездкой. Ведь таких масштабов предприятий, как «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», им еще не приходилось видеть. Теперь они мечтают побывать в центральной заводской лаборатории и музее нефтехимиков.

► "Неделя без турникетов" финишировала
В прошлую пятницу в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!» учащимся старших классов МБОУ Чернухинской СШ посчастливилось посетить с экскурсией ООО «РусВинил» - совместное российско-бельгийское предприятие по производству поливинилхлорида в Кстовском районе.
Экскурсию для ребят провели молодые, энергичные работники предприятия Александр Липатников и Эдуард Угнич. Они организовали объезд цехов предприятия, посещение современной лаборатории, где все процессы автоматизированы, а также центра, откуда происходит управление всеми процессами производства.
Из информативной экскурсии учащиеся узнали, что проектные мощности предприятия составляют 300 тыс. тонн суспензионного ПВХ, 30 тыс. тонн эмульсионного ПВХ и 225 тыс. тонн каустической соды. Комплекс по производству ПВХ построен по самым современным европейским технологиям, обеспечивающим получение необходимого ассортимента марок ПВХ с низкими производственными затратами и обязательным соответствием самым строгим природоохранным требованиям Российской Федерации. А еще ребята узнали, что этот завод является одним из крупнейших в Европе и что он признан приоритетным на уровне Правительства Нижегородской области.
И ребят, и учителей, которые их сопровождали, поразила чистота, царящая на заводе, дисциплина и организованность сотрудников, их компетентность и профессионализм во всех вопросах производства.
Интересна для учащихся была и встреча с личным составом 249-й ПСЧ по охране ООО «РусВинил». Старшеклассники примерили на себя боевую одежду и снаряжение пожарного, внимательно осмотрели комплектацию пожарной техники, которая находится на вооружении части.
А в конце экскурсии ребят ждал вкусный сюрприз – сок и пирожки, приготовленные в столовой завода.
Центр профориентации МБУ ЦВР сердечно благодарит отдел по обучению персонала ООО «РусВинил» за качественные экскурсии, организуемые предприятием для старшеклассников.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► Откуда в наших домах тепло и свет?
Акцию «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!» в Кстовском районе после ООО «СИБУР-Кстово» и ООО «ЭКОИН-НОРСИ» подхватила Новогорьковская теплоэлектростанция публичного акционерного общества «t+». Гостями предприятия стали учащиеся МБОУ Большемокринской СШ. По словам ответственной за профориентационную работу в школе О.Ф. Стариченковой, поездка была очень информативной.
Ребятам рассказали, как работает организация, показали центр управления, а, в первую очередь, провели инструктаж по технике безопасности и правилам поведения на ТЭЦ. Они остались довольны поездкой, узнав много интересного и нового! Спасибо руководству предприятия за гостеприимство и организацию!.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► «Неделя без турникетов» продолжается
Продолжается участие кстовских школьников во Всероссийской акции «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России!»
15 октября общество с ограниченной ответственностью «ЭКОИН-НОРСИ» принимало сразу две школы: МБОУ гимназию №4 и МБОУ лицей №7. На этот раз экскурсантами и у той, и у другой школы были девятиклассники. Это и неудивительно: ведь именно в 9-м классе придется решать, идти ли в 10-й или податься в Кстовский нефтяной.
А день для экскурсии выдался, как по заказу, каких давно уже не помнят горожане в октябре: +19, солнце и теплый ветер, так что пришлось поснимать с себя не только куртки, но и пиджаки. И не только из-за жары. Программа оказалась такой насыщенной, что к окончанию экскурсии школьники едва стояли на ногах от усталости, а на обратной дороге многие задремали.
Любимый всеми старшеклассниками «экскурсовод» компании Игорь Владимирович Скобликов, как всегда, был на высоте: он интересно, образно и красиво говорил о своем предприятии, так что ребята одолевали его вопросами по самым разным темам. Очень доходчиво Игорь Владимирович объяснил, что ежедневно «ЭКОИН» очищает воду, по объему сравнимую с 1000-ю шестидесятитонных цистерн – тех самых, которые ребята могут видеть на железных дорогах. А 1-у такую цистерну, или 60 тонн, предприятие ЕЖЕДНЕВНО возвращает на завод в виде нефти, извлеченной из сточной воды. Если посчитать, сколько «ЭКОИН» сберег чистой воды в Волге, куда направляются очищенные стоки наших предприятий и города Кстова, то можно только диву даваться, как много человек гадит в процессе своей жизнедеятельности.
В помощь Игорю Владимировичу компания направила начальника участка Андрея Сергеевича Бербасова, который изменил традиционный маршрут Игоря Владимировича и привел ребят на усреднители – огромные бассейны, где перемешиваются бытовые и промышленные стоки. В процессе перемещений от установки к установке было интересно наблюдать, как мутная, цвета болота вода становится прозрачной и чистой, пить которую все-таки не рекомендуется, но рыба в которой живет и с жадностью набрасывается на хлеб, который заблаговременно заготовили для старшеклассников «экскурсоводы».
Классные руководители девятиклассников Галина Александровна Шаталина и Елена Николаевна Ценова отметили, что не только для ребят полезны такие мероприятия, но и для взрослых, потому из городского дома очень трудно представить себе тот объем работ, который производится на «ЭКОИНе» для нашего комфорта.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит Игоря Владимировича Скобликова, Андрея Сергеевича Бербасова за прекрасную экскурсию, Алексея Николаевича Костина за организацию поездки на комфортабельном автобусе и приглашает их в качестве представителей компании на районный экологический квест «Родниковую чистоту – Кстовской земле», который состоится 1 ноября в 11-00 в Центре внешкольной работы на пр. Рачкова, 12.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► «Неделя без турникетов» от«СИБУР-Кстово» (11.10.2018 г.)
11 октября школьники МБОУ Афонинской СШ приняли участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов» федеральной программы «Работай в России». 22 ученика и 2 педагога побывали на экскурсии в ООО «СИБУР-Кстово», которую организовали для них сотрудники управления по работе с персоналом.
Впервые школьники были экипированы в спецодежду компании бирюзово-белых тонов. Ранее экскурсанты осматривали промышленную площадку в своих плащах и куртках, в своей обуви. На этот раз полностью были выполнены требования отдела по охране труда, промышленной безопасности и экологии: каждый школьник получил свой комплект спецодежды.
В таком виде ребят допустили на Центральный пульт управления, где они увидели что-то, больше напоминающее космический корабль, чем химическое производство, потому что в ЦПУ огромное количество дорогостоящих компьютеров справляются с большими объемами работ, которые раньше выполняли многочисленные аппаратчики, машинисты компрессорных установок, электрики, чистильщики, прибористы, слесари.
Анастасия Бартель провела для ребят небольшую викторину по темам, которые были затронуты в течение экскурсионной программы. Напоследок ребятам вручили памятные сувениры от компании, включая светоотражающие браслеты для использования в темное время суток.
Классный руководитель 9-го класса Вера Николаевна Веряскина сказала, что экскурсия всем очень понравилась, особенно удивительно было видеть своих ребят в рабочей спецодежде.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит администрацию ООО «СИБУР-Кстово» за замечательную встречу.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

► А денежки-то фальшивые?! (22.05.2018 г.)
22 мая пятиклассники СШ №8 посетили с экскурсией головное отделение ПАО «Сбербанк России» в Нижегородской области на площади Мира, 3. Экскурсию проводила заместитель руководителя отделения Ольга Николаевна Мухина.
Коротко рассказав ребятам об истории банка и спросив их самих, что такое банк и зачем он нужен, она показала на монитор телевизора и рассказала о том, как ведется в банке видеонаблюдение: «Под особым вниманием находятся операторы «второй линии» нашей службы, то есть те, кто за барьером. Ведь именно они имеют дело с наличностью, именно им могут угрожать люди, стремящиеся завладеть деньгами преступным путем.
Дело чести нашего банка – безопасность работников и клиентов». Затем Ольга Николаевна обратила внимание ребят на аппарат, при помощи которого банки и крупные магазины считают и проверяют бумажные деньги – счетчик банкнот. Она достала 500- и 1000-рублевые купюры и на их примере объяснила школьникам, как отличить подлинные банкноты от подделки, добавив, что фальшивые деньги в банк попадают с периодичностью один раз в месяц. Продемонстрировала Ольга Николаевна и новые банкноты в 200 и 2000 рублей, указав на степень их защит.
Тема денег задела пятиклассников за живое.
- Можно ли им обзавестись банковской картой?
- Можно ли пятикласснику открыть счет в Сбербанке?
- Кто придумал 200 и 2000 рублей?
- Где банк берет деньги, чтобы выдавать посетителям?
- Какой город на бумажке в 200 рублей?
- Какой валютой торгует Сбербанк в Кстове?
- Причиняют ли вред Сбербанку хакеры?
-Как залезть на чужой счет?
- Выгодно ли банку, чтобы у них появлялись новые клиенты?
И так далее. Ольга Николаевна даже удивилась. Казалось бы, содержание вопросов должно быть не из тех, что сейчас интересуют пятиклассников. Однако она мужественно и со всей возможной откровенностью ответила ребятам на все их вопросы, а потом провела в кассовый зал, далее в зал для индивидуального приема клиентов. Школьники получили на память красивые журналы с историей денег, историей банков и банкиров. Экскурсия была крайне полезной для любознательных и пытливых ребятишек. Побольше бы таких!

► Тем, кто мечтает стать врачом… (18.05.2018 г.)
Тем, кто мечтает стать врачом, обязательно надо посетить с экскурсией Центральную районную больницу, как это сделали учащиеся школы № 2.
Как и в прошлом году, старшая медсестра больницы Юлия Исаевна разрешила старшеклассникам посетить 2 отделения: хирургическое и травматологическое. Там ребят встретили старшие медсестры Екатерина Васильевна и Лариса Ивановна. Первым их вопросом был: «Вы «для галочки» пришли или как?» Узнав, что девочки и мальчик пришли, потому что собираются связать свою жизнь с медициной, обрадовались, заволновались и постарались как можно больше и подробнее рассказать о тонкостях своей профессии. Так, Екатерина Васильевна из хирургического отделения рассказала, что сама она начинала работу санитаркой, потом окончила курсы медсестер при больнице, много лет проработала операционной сестрой, теперь вот поднялась до уровня старшей медсестры.
Работа медиков связана со сменностью, приходится выходить и в праздники и в будни, и днем и ночью. Обычно приток больных происходит весной и осенью, когда обостряются хронические заболевания, летом и зимой несколько спокойнее, но все равно работа напряженная. Иногда больные попадаются крайне капризные, жалуются, пишут в министерство здравоохранения. Но больше все-таки благодарных пациентов, особенно из числа тех, кто из года в год пролечивается в отделении, они становятся, как родные.
Операции в нашей «хирургии» делают различной степени тяжести вплоть – в настоящее время – до варикозного расширения вен. Эти операции делает главный врач больницы Александр Владимирович Цопов, приехавший к нам из Арзамаса. «Он – хирург от Бога»,- сказала Екатерина Васильевна.
В травмотологии девочкам разрешили зайти в предоперационную и взглянуть на новое оборудование, чтобы будущие медики представляли, что больница наша работает не на отживших свой срок рентгенаппаратах и старых операционных столах, а представляет собой вполне даже современное учреждение. Лариса Ивановна, старшая сестра, показала палаты, процедурную, столовую и даже ванную комнаты и рассказала о некоторых больных, чтобы продемонстрировать сложность работы и необходимость призвания к профессии.
«Вот если привозят обмороженных или обгоревших пациентов, то у медперсонала не должно быть брезгливости, потому что запах от ран исходит специфический и они имеют довольно страшный вид, потому что начинается некроз тканей. Некоторые студенты у нас то сознание теряют … Они должны потерпевшего спасать, а их самих спасать надо. Поэтому взвесьте тысячу раз, прежде чем поступать в медакадемию».
Когда по окончании экскурсии ребят спросили, не передумали ли они изменить свою профессиональную мечту, все ответили: «Нет, не передумали». Наверное, в этом и есть главное достоинство экскурсионных программ: без идеализма и романтики посмотреть на свою будущую профессиональную деятельность, спросить себя: я смогу? Я по-прежнему хочу? Я не покаюсь, когда навалятся трудности? Я буду радоваться каждому своему рабочему дню? И если ответ «Да», значит, вы на правильном пути. Удачи!

► Вечные профессии (15.05.2018 г.)
Вечные профессии? "Врачи, педагоги и повара", - так заявили восьмиклассникам из МБОУ Лицей № 7 шеф-повар парка-ресторана "Волга" и генеральный директор ресторанного комплекса Светлана Владимировна Севец.
Экскурсия в парк-ресторан для школьников состоялась 15 мая в разгар жары. Однако парк при ресторане привел ребят в чувство: приятная прохлада, замечательный дизайн, редкостные кустарники и, главное, экзотические птицы от редких пород голубей до фазанов и павлинов, которые, как ни странно, приветствовали гостей пронзительным визгом, а самец шумно распустил свой великолепный хвост и чванливо поднимал крохотную головку, кося глазом на лицеистов. Нужно ли говорить, в каком восторге они были?
В том числе и от увлекательного рассказа о ресторанном комплексе Светланы Владимировны: к каждому из своих объектов – а это помимо парка-ресторана еще и Арт-кафе "Волга" во Дворце культуры нефтехимиков, и теперь "Чкалов-сквер" на ул. 40 лет Октября. "Мы хотели, - говорит Светлана Владимировна,- чтобы наши рестораны и кафе звучали по-русски, чтобы кстовчане вспоминали у нас историю Нижегородского края. Поэтому у нас оформлен к сегодняшнему дню стенд о бывших работниках ресторана "Волга", начиная с 1963 года, поэтому в наших названиях только русская лексика".
После экскурсии с ребятами провели мастер-класс по оформлению пирожных кремом, взбитыми сливками и кондитерским гелем. И принесли чай. Пирожные были съедены в два счета. "Никогда еще я не ела таких вкусных пирожных,- призналась классная руководительница 8 "А" Елена Николаевна Ценова. - Так вкусно, так красиво и уютно здесь, что хочется прямо сейчас оставить заявку на проведение выпускного вечера. Правда, он состоится только через три года…" Но Елену Николаевну окружили девочки: "После 9-го, Елена Николаевна, давайте здесь отметим окончание 9-го класса, не будем ждать 11-го".
Вот такая история. При выходе с территории парка-ресторана вы видите чье-то высказывание "Самый лучший день – сегодня". В этом весь ресторанный комплекс "Волга" - в философии каждого дня. В его радости и смысле.
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит коллектив парка-ресторана "Волга" за интересную экскурсию, вкусное угощение, гостеприимство и желание к нему возвращаться.

► Работа в Сбербанке для старшеклассников? Реально! (08.05.2018 г.)
Накануне Дня Победы - 8 мая – десятиклассники МБОУ Гимназия №4 посетили с экскурсией одно из отделений Сбербанка на площади Мира. Ребята были несколько удивлены: в вестибюле их встречали пятеро работников во главе с руководителем отделения Ольгой Ивановной Чухниной. Ребят пригласили в кабинет Ольги Ивановны – скромно обставленный, без излишеств и каких-либо личностных особенностей вроде фотографий на столе, сувенирчиков и картинок, как иногда бывает у женщин-руководителей.
Ольга Ивановна начала экскурсию с беседы об истории Сбербанка, напомнив ребятам, что она относится к середине 19-го века, когда были созданы сберегательные кассы, и правительство призывало население России хранить там деньги. И в советское время долго еще существовали сберкассы, куда ходили бабушки и дедушки нынешних школьников, выстаивая иной раз огромные очереди, чтобы получить деньги по вкладу или положить их на сберкнижку, так как никаких карточек типа «Виза» или «Мир» не было и в помине.
Нынешний Сбербанк – один из крупнейших, ему доверяют вклады 110 миллионов россиян и 11 миллионов вкладчиков по всему миру. Изменился стиль работы с клиентами: созданы электронные очереди, предлагаются новые банковские продукты, люди пользуются электронными кошельками, картами и банкоматами. Можно работать с банком, не выходя из дома. Несмотря на компьютеризацию, банку нужны кадры и, в первую очередь, консультанты. Ольга Ивановна акцентировала свое внимание на том, что в отделениях Сбербанка в основном три линии профессий: на первой линейке стоят консультанты, на второй – операторы, на третьей – руководители. Так вот консультант – начало карьерной цепочки банковского служащего. Чтобы им стать, необходимо пройти обучение.
Его Сбербанк проводит бесплатно, за время обучения выплачивается заработная плата. Успешные консультанты уже через 3-4 месяца могут перейти в персонал второй линейки, то есть начать работать «за барьером», хотя это понятие условное. Многие специалисты банка работают с клиентами не через барьер, а обычным порядком: за столом. Ольга Ивановна и ее заместитель Ольга Николаевна провели старшеклассников по всему первому этажу, включая даже комнату отдыха и приема пищи. «Мы живые люди,- сказала Ольга Ивановна. – У нас два перерыва в течение рабочего дня по 30 минут, есть дополнительные перерывы по 15 минут.
Рабочее время исчисляется по Трудовому Кодексу, и мне хочется развеять мифы о Сбербанке, что из людей здесь выжимают все соки. Это не так. Любое дополнительное время работы оплачивается дополнительно, но мы стараемся не допускать сверхурочных часов. Конечно, психологически наш труд довольно напряженный: специалисты Сбербанка должны обладать высокой стрессоустойчивостью. Но у нас есть база отдыха на Черном море, мы помогаем работникам с лечением, если это необходимо.
Поэтому, если у вас есть желание, вы можете трудоустроиться к нам на полставки консультантами – это примерно 20 тысяч в месяц, чтобы затем поступить в вуз и дорасти до уровня руководителя. А мы будем вам в этом помогать». А ведь неплохая перспектива, особенно для тех ребят, у которых материальное состояние в семье не особо хорошее. Не так ли?
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит специалистов головного отделения ПАО «Сбербанк» по Нижегородской области в городе Кстово за интересную и нужную информацию о профессиях банковской сферы.

► Предприятие начинается с экологии (20.04.2018 г.)
20 апреля 2018г. учащиеся 10-11 классов Чернухинской средней школы в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» Федеральной программы «Работай в России!» побывали на экскурсии на очистных сооружениях ООО «Экологический инвестор-НОРСИ» («ЭКОИН-НОРСИ»), организованной для них Центром профориентации МБУ ДО ЦВР. Экскурсию проводил начальник цеха очистных сооружений Игорь Владимирович Скобликов, постоянный экскурсовод всех встреч на «ЭКОИНе».
Нынешняя встреча началась с фильма о предприятии. «Поразительно, как четко, понятно и интересно построили фильм «экоиновцы»,- восхищалась заместитель директора Елена Юрьевна Самойлова. – Как бы нам хотелось иметь такой фильм в школе – это просто образец, как надо снимать!»
После небольшого вступления к экскурсии ребята, миновав станцию фильтрации крупного мусора, зашли на пескоструйку. Там разделяются мелкие частицы, жир и собственно вода, поступающие с канализационными стоками из Кстова. Помогают в процессах разделения флотационные установки: пузырьки воздуха, образующиеся в бассейнах под большим давлением, устремляются наверх по принципу шампанского и несут на себе частицы грязи. Здесь, на поверхности воды, движется флотатор, собирающий грязь, которую направляют на просушку в специальных центрифугах.
В результате грязь усыхает в 30 раз и приобретает вид чернозема, называемого кеком. Очень понравилась старшеклассникам установка биоочистки, где простейшие живые организмы типа инфузорий туфелек обладают способностью расщеплять углеводородные цепочки (включая бензол), почему и поступают сюда производственные стоки с промышленных предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», ООО «СИБУР-Кстово», ООО «РусВинил». Предприятие «ЭКОИН-НОРСИ» оснащено современным немецким и итальянским оборудованием.
Специалисты (в том числе и И.В. Скобликов) проходили стажировки в Германии и Италии, и до сих пор поддерживают деловые и дружеские отношения со своими коллегами за рубежом. Игорь Владимирович с гордостью отмечает, что теперь немцы, приезжая на завод, удивляются быстрому развитию предприятия и, прищелкивая языком, хвалят кстовчан за чистоту, порядок и уют: ведь экоиновцы даже фонтан под названием «Лилия» соорудили и пруд с набережной, в котором водятся белый амур и карпы – индикаторы качества очищенной воды.
Игорь Владимирович Скобликов с большой любовью говорит о своем предприятии и его значении в промышленности Кстовского района: «Поймите, - говорит он старшеклассникам,- сейчас, чтобы любое предприятие начало свою деятельность, надо, чтобы оно защитило свою экологическую программу. В наше время заводы начинаются с экологии».
Центр профориентации МБУ ДО ЦВР благодарит начальника цеха Игоря Владимировича Скобликова, главного инженера Алексея Николаевича Костина за большую профориентационную работу, проводимую предприятием для кстовских школьников, желает добра и благополучия всем работникам компании.
#HеделяБезTypникетoв (Федеральная программа "Работай в России!")

Версия для слабовидящих

Поиск по сайту

Руководитель
Катраева
Елена Дмитриевна

Сертификат проекта

Информация в прессе

Статистика

Рейтинг@Mail.ru



ВВЕРХ